报告档案：科锐国际《2025 人才市场洞察及薪酬指南》——国内 AI 岗薪酬的机构口径

这张卡的定位是「国内机构口径的锚」。海外报告的美元数字无法直接换算，国内媒体又常引用零散挂牌价，科锐国际这类人力资源机构的年度指南提供了分行业、分方向的系统性薪酬带，是可注明来源的国内参照系。提醒：指南统计的是算法类岗位，与 FDE/解决方案岗不是同一序列，引用时要说明岗位口径差异。

相比海外薪酬报告档案卡，这张卡的增量是补上国内语境的地基：先用机构指南锚定国内 AI 岗大盘，再叠加 FDE 专项报道（如 36氪、新华报业网口径）观察溢价幅度，两级对照才能谈得清。国内谈薪还要分清 base、总包与薪数（如 15 薪、16 薪），口径不齐时数字没有意义。行动建议：把指南里的对应方向薪酬带抄进你的谈薪准备文档，注明机构与时间。